Nesta quinta-feira, 13/08, ocorrerá a Assembleia Geral Extraordinária por meio eletrônico (Plataforma Zoom), para apreciação e votação da Proposta apresentada pela CEEE-G/CSN Energia, com vistas ao Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027, e o pagamento do Abono 2025. O link para participar da Assembleia estará disponível no e-mail corporativo (para quem tem acesso) ou através do link abaixo, a partir do horário da primeira chamada (18h30min): CLIQUE AQUI PARA INGRESSAR NA ASSEM

Na próxima segunda-feira, 10/08, ocorrerá a Assembleia Geral Extraordinária por meio eletrônico (Plataforma Zoom), para apreciação e votação da proposta apresentada pela Âmbar Sul Energia - Candiota com vistas ao Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2028. O link de acesso à Assembleia está disponível abaixo, a partir do horário da primeira chamada (18h30min): CLIQUE AQUI PARA INGRESSAR NA ASSEMBLEIA Senha: 123 Link para acesso à Proposta: PROPOSTA ÂMBAR SUL ENERGIA - CANDIOTA - A

A CSN Energia / CEEE-G entregou a minuta do ACT 2026/2027, no final da tarde de ontem, 29/07, com uma redação totalmente diferente da proposta apresentada. Após análise preliminar, realizada pela nossa assessoria jurídica, verificamos que o documento apresenta propostas de alterações em cláusulas que divergem dos termos constantes no ofício encaminhado e, sobretudo, do que vinha sendo tratado ao longo das reuniões de negociação ocorridas entre as partes. Durante as rodadas de

Na última quarta-feira, 22/07, dando continuidade às negociações do Acordo Coletivo de Trabalho com a CEEE-G, reuniram-se o SENERGISUL, seus assessores jurídicos do escritório Cecília Costa Advogados e representantes do SENGE, Na reunião, a CSN manteve a proposta apresentada anteriormente, da qual tanto o SENERGISUL quanto o SENGE divergem sobre alguns pontos, principalmente em relação aos reajustes e ao abono salarial, pois da forma como a redação foi apresentada, não há ig

O SENERGISUL junto com o assistido do Plano Único CEEE e Diretor da entidade, Jorge Bastos, manifestaram, formalmente, oposição à proposta de alteração do Estatuto da Fundação Família Previdência. As mudanças vão muito além de adequações legais exigidas pela PREVIC, promovendo alterações significativas na estrutura de governança da entidade e reduzindo a participação dos participantes e assistidos. Afeta a composição e as competências do Conselho Deliberativo, a participação

Diretoria, Diretoria de Base e Conselho Fiscal - Gestão 2026 / 2030 Conforme divulgado pelo Sindicato (edital Correio do Povo de 08/07/2026 e site www.senergisul.com.br), e de acordo com o Regulamento Eleitoral e o Estatuto Social do SENERGISUL, informamos que encerrou na sexta-feira, 17/07, o prazo de inscrições às eleições para a Gestão 2026/2030 desta entidade. Apenas uma chapa (única) foi inscrita, com a seguinte nominata: Diretoria e Diretoria de Base (ordem alfabética):

O SENERGISUL informa que foi realizada, na data de ontem, audiência de mediação perante o Tribunal Regional do Trabalho (TRT), com o objetivo de buscar o avanço das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho com a CEEE-G. A audiência foi presidida pela Desembargadora Dra. Denise Pacheco. Estiveram presentes na audiência o Presidente do SENERGISUL, Antonio Jaílson Silveira, acompanhado de seus assessores jurídicos do escritório Cecília Costa Advogados, além de representantes d

Foto: Divulgação/SENERGISUL Na última quarta-feira, 08 de julho, representantes do SENERGISUL estiveram em Brasília em reunião com o Ministro da Previdência Social e o Superintendente da PREVIC para tratar do problema da transferência de planos de benefícios administrados pela Fundação Família Previdência para entidades vinculadas às novas patrocinadoras. O SENERGISUL esteve presente nas pessoas de seu Presidente Antonio Silveira e seus Diretores Stives do Amaral (Grupo CPFL)

Diretoria, Diretoria de Base e Conselho Fiscal - Gestão 2026 / 2030 O SENERGISUL informa aos seus associados, a realização de eleição para composição da Diretoria, Diretoria de Base e Conselho Fiscal deste Sindicato, com mandato para o período de 2026 a 2030. A seguir, veja o que é necessário para participar: a) ficha de qualificação de cada candidato(a) da chapa em (01) via, assinada pelo(a) próprio(a). Clique abaixo: Ficha de Qualificação do(a) Candidato(a) b) comprovante

Na primeira reunião de negociação com a CSN Energia / CEEE Geração, ocorrida hoje, 17/06, foi apresentada pela empresa uma minuta de proposta com vistas ao Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027, sendo rejeitada na mesa, principalmente, em razão dos trabalhadores que exercem funções administrativas e recebem salários acima de R$ 5.000,00, pois o reajuste seria de 1%, sendo que o INPC acumulado do período foi 3,36%. Já para os operacionais, a empresa ofertou o índice acumulado